Diagnostico
“Colocar a la persona correcta, con las habilidades desarrolladas y la actitud adecuada es el primer paso al éxito del equipo”.
*Marcos García
Diagnóstico personal
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Pon a prueba a tus líderes a través de una evaluación con nuestra metodología en un contexto controlado y bajo presión para descubrir sus comportamientos reales ante situaciones complejas.
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Evalúa a las personas por lo que hacen, no por lo que dicen que han hecho, ni por lo que harían en situaciones hipotéticas.
Descubre los comportamientos naturales y verdaderos de tus candidatos al ponerlos a prueba en situaciones que requieren que apliquen sus conocimientos y demuestren sus competencias.
Nuestras actividades están diseñadas para observar cómo se desempeñan normalmente en las competencias que quieres medir.
Diagnóstico de grupo
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Descubre que tan bueno es tu equipo para alcanzar objetivos comunes al superar los retos que les pondremos.
Nuestras actividades nos permiten evaluar sus fortalezas y sus áreas de oportunidad más apremiantes.
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La vida no puede ser anticipada. Los equipos de trabajo de las empresas deben de estar listos para poder lidiar con cualquier situación.
A través de actividades que requerirán de trabajo colaborativo, evaluaremos qué tan bien funciona tu equipo de trabajo y poder identificar en dónde necesitan más apoyo para que se desempeñen mejor.